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インフラエンジニアへの道

AFFINITY NETWORK RECRUIT

2020年度新卒採用
未経験採用第二新卒採用

CULTURE

アフィニティネットワークは、
まだ始まったばかり。
「これから」だからこそ面白い。

社員全員が様々なポジションでリーダーとなり、会社を引っ張り会社を創る。
私たち社員全員でつくるアフィニティネットワーク・・・・・

「お客様の幸せを追求する」という理念と共に 自らが意志を持ち選択し続ける
「自身の幸せ」も追求します。
相手(仲間)を大切に想うこと、
相手を喜ばせたいという想い、
感謝する気持ちを大切に、
情熱をもってITエンジニアリングを通じ、
社会にバリューを提供します。

「やりたいことをやりたおす」
				それが私たちのスローガン そして、「未来」を切り拓く

「会社を創る」アフィニティの委員会活動

エンジニアとしての仕事の他に、皆が協力して、
会社の制度作りや会社の活性化への取組みを行います。

◆イベント委員会

どんな事をしているの?

夏はキャンプ!冬は温泉旅行!と様々なイベントを企画しています!
"他にもクリスマスパーティや花見なども企画したりと、
社内の盛り上げ役としても活動しております!"
自分でやりたい!と思ったイベントをガンガン提案しています!

◆広報委員会

どんな事をしているの?

広報委員会では、アメブロやTwitterなどの媒体を介して
イベントや帰社日の様子をお伝えするだけではなく委員会メンバーが
自発的に新たな媒体の開拓やコンテンツの提案などを各委員会と
連携しながら活動しています。
日々の中で感じたことや入社したきっかけ、
仕事内容など先輩の生の声をお届けしております!!

◆セキュリティ・教育推進委員会

どんな事をしているの?

新入社員向けにLinuxの技術研修資料やカリキュラムを作成し、教育を行っています。
また既存社員の資格取得サポートも行い、会社全体の資格取得率をUPさせています。
勉強したいと思った技術に対し、みんなでとことん学びます!

先輩からのメッセージ

エンジニア写真

宮路 雅哉(Miyagi Masaya)

2018年4月入社

インフラエンジニア

広報委員会・主に写真担当

アフィニティのカルチャーって?

入社当初IT業界未経験の私はすごく不安でしたが、 先輩と後輩分け隔てなく仲の良い雰囲気に安心して業務を行う事が出来ました。
先輩直々に資格取得に向けてサポートをして下さるので、 わからない事があると気兼ねなく質問出来る環境があるのはアフィニティネットワークの1番の文化です。
またアフィニティのもう一つの特徴の委員会活動です。アフィニティは、社員全員で会社の事を話し合います。 エンジニアとしてのお仕事以外に、必ず全社員、委員会に所属し、積極的に会社の運営に参加します。
だからこそ、主体的にそれぞれが動く事が出来る。これもまたアフィニティならではの文化です。
是非私たちと一緒に仕事も遊びも全力投球しましょう!!
仕事も遊びも全力投球、一緒にしませんか?

インフラエンジニア
一日の仕事の流れ

カルチャー
皆で創る会社

アフィニティの
遊び

アフィニティの
学び

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